2025.12.15 / 11:18 / 工商時報  林宥庭

由中華民國傑出企業管理人協會主辦的「第19屆金鉅獎」頒獎典禮於12月12日舉行，元治聯合家族辦公室憑藉「陪伴家族成長、治理百年家業」的核心理念，以及長期深耕投資布局、稅務規劃與家族資產傳承的專業實力，榮獲本屆金鉅獎肯定，充分展現其在家族財富管理與家族治理領域的深厚實力與發展潛力。

元治聯合家族辦公室創辦人陳治儒表示，元治自創立以「家族視角」而非「產品視角」出發，並非單純以金融商品服務客戶，從家族治理、資產保全與跨世代傳承的整體需求出發，進而規劃適切的資產配置與結構設計。陳治儒指出，高資產家族所面對的問題，往往同時牽涉法律、稅務、投資、企業治理與家族關係，因此，具備跨境與跨專業的整合能力，是家族辦公室能否真正為家族創造長期價值的關鍵。

元治長期耕耘台灣、香港與新加坡等市場，致力於建立可實際落地執行的跨境解決方案，並深耕國際金融保險（OIU）領域。團隊成員具備完整的專業背景與豐富的跨境實務經驗，服務版圖涵蓋香港、新加坡、中國大陸、日本與澳洲，並協助客戶進行開曼群島、英屬維京群島、塞席爾、安圭拉、香港及新加坡等地的離岸公司設立與整體架構規劃。近年來，元治亦積極在台灣推動家族辦公室觀念，逐步成為境內家族資產治理的重要平台。

金鉅獎旨在表揚年度表現傑出、具成長動能的企業、經理人與創新產品，涵蓋金融、科技、製造與服務等多元產業，藉此提升台灣中小企業的整體競爭力，同時肯定企業對產業與社會的貢獻，期望培育更多具潛力的企業，成為台灣下一座「護國神山」。

第19屆金鉅獎傑出獎，由元治聯合家族辦公室創辦人陳治儒(右一)接受中華民國傑出企業管理人協會榮譽理事長紀俊臣（左）頒獎。圖/業者提供

陳治儒說明，元治短期目標將著重於深化既有家族客戶的服務深度，全面升級制度與流程，包括投資治理、風險控管與合規架構，並建立可複製、同時保有高度客製彈性的家族辦公室服務模組，為長期發展奠定穩固基礎。

中期目標則是成為華人市場具代表性的專業型多家族辦公室（Multi-Family Office, MFO），在亞洲建立更完整的跨境服務平台（涵蓋新加坡、香港等地），並培養可獨立承接家族需求的第二、第三線專業團隊。陳治儒強調，「影響力與信任度」尤為重要，不單單是整體規模的擴張。

長期而言，元治期望打造一個真正以家族長期利益為核心的亞洲家族治理平台，成為家族在不同世代之間都願意持續合作的長期夥伴，讓「元治」成為穩健、誠信與長期主義的價值象徵。

元治聯合家族辦公室執行長廖大發補充，元治具備完整的專業能力與多元資源，能為家族客戶提供從資產傳承、投資布局到稅務規劃的一站式整合服務，協助家族建立具延續性的治理架構，這正是元治最核心、也最具競爭力的優勢。

展望未來，元治指出家族辦公室的關鍵不在「誰跑得快」，而在於是否能長期陪伴家族、除了承擔家族各項風險外，也要和家族本身共同成長。打造一個真正以家族長期利益為核心的家族治理平台，正是元治選擇投入、也最具優勢的方向，將持續陪伴家族穩健前行。